L'8 aprile 2025, Huizhou Doit Precision Products Co., Ltd. ha tenuto una riunione di encomio per dipendenti in sospeso a marzo e la decima riunione di lode per i risultati di miglioramento. Questa conferenza non è solo una sintesi e una revisione dei risultati passati, ma anche una grande promozione dello spirito intraprendente di tutti i dipendenti, ispirando ogni dipendente a avanzare nel loro lavoro futuro.
La conferenza è iniziata nel vigore della mattina presto, con il direttore generale Yu che sale sul palco per tenere un discorso. Il generale Yu ha rivisto affettuosamente gli sforzi uniti della società e il duro lavoro a marzo e ha espresso la sua sincera gratitudine per tutti i dipendenti per il loro duro lavoro e dedizione. Le sue parole erano piene di potere, sottolineando la direzione per i dipendenti e aumentando notevolmente il morale, rendendo tutti pieni di fiducia nel futuro dell'azienda.
La sessione di elogi per i dipendenti eccezionali ha portato la conferenza a un climax. Xiao Dexin della barra completa è diventata un modello di ruolo per il team con il suo atteggiamento proattivo di lavoro e eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione. Nello stesso periodo, Yang Shaodong era coscienzioso e responsabile nel suo lavoro, prese l'iniziativa per intraprendere compiti difficili e dimostrava uno straordinario senso di responsabilità. Du Qiong di Medical Bus, come un veterano dipendente che torna in fabbrica, arriva al lavoro presto ogni giorno. Quando si tratta di allocazione del personale e ordini urgenti, prende sempre il comando. Wu Daiquan e Dai Jing dal dipartimento di controllo di qualità. Il primo è in servizio per molti anni e ha un forte senso di responsabilità. Quando c'è stata una carenza di personale, ha assunto coraggiosamente pesanti responsabilità. Poco dopo essere entrato a far parte dell'azienda, quest'ultima, con la sua capacità di lavoro efficiente e la qualità utile, ha intercettato ripetutamente anomalie del prodotto, garantendo la qualità dei prodotti dell'azienda. Il destinatario del premio Special Contribution è Zhang Qiren del dipartimento di ricerca e sviluppo. Con la sua solida base professionale e la propria intuizione acuta, ha completato una diagnosi sistematica in un solo mese e ha guidato la formulazione di un piano di miglioramento efficace. Dopo l'implementazione delle misure di miglioramento pertinenti, il tasso di rendimento del prodotto è aumentato in modo significativo.
Questi dipendenti eccezionali sono il pilastro dello sviluppo dell'azienda. Le loro storie interpretano lo spirito di amare il proprio lavoro e dedicati ad esso e hanno vinto calorosi applausi e rispetto da parte di tutto il pubblico. I leader dell'azienda, Mr. Pan e Mr. Yu, hanno consegnato personalmente premi per riconoscere i loro eccezionali contributi all'azienda.
Durante la sessione di elogi per i risultati del miglioramento, il secondo premio è stato assegnato per primo. Gu Qiuji del dipartimento medico e Zhang Xiuping dal dipartimento della pompa e delle valvole, tra gli altri, ha ricevuto questo onore per le loro eccezionali prestazioni nell'ottimizzazione dei processi di lavoro e nel miglioramento della collaborazione del team. I vincitori del primo premio, Jiangfang del dipartimento di raccolta e ispezione e Zhong Ying dal dipartimento degli affari, hanno aperto con successo nuovi punti di crescita aziendale e migliorava significativamente l'efficienza di lavoro per l'azienda con il loro pensiero innovativo innovativo.
Vale la pena ricordare che O-Type BA Jang So-Jung e Wu Wen del Dipartimento Modello hanno vinto il premio Excellence Award. Zhang Xiujing è stato dedicato al miglioramento del processo dei prodotti a forma di O. Attraverso numerosi esperimenti e analisi dei dati, ha ottimizzato con successo il processo di produzione, riducendo efficacemente il tasso di rilassazione del prodotto e migliorando significativamente l'efficienza di produzione, risparmiando costi considerevoli dell'azienda. Wu Wen è stato profondamente impegnato nel dipartimento di lavoro e muffa. Affrontando le complesse sfide della progettazione e della produzione di muffe, ha approfondito le nuove tecnologie e ha proposto piani di miglioramento innovatamente. Ciò non solo ha abbreviato il ciclo di produzione dello stampo, ma ha anche migliorato la durata degli stampi, fornendo una forte garanzia per la produzione successiva e diventando una forza chiave che guida il funzionamento efficiente del dipartimento di lavoro e stampo.
I leader dell'azienda, il direttore generale Pan, il direttore generale Yu e il vice direttore generale Hu, hanno assegnato rispettivamente premi ai dipendenti vincenti e hanno espresso la loro sincera gratitudine per l'innovativa vitalità che hanno iniettato nello sviluppo dell'azienda.
Nel riassunto della conferenza, Pan, il fondatore, ha elogiato altamente questa conferenza di encomio, si è congratulato con tutti i vincitori e ha incoraggiato tutti i dipendenti a prenderli come modelli di ruolo, migliorare costantemente se stessi e contribuire allo sviluppo dell'azienda. Il discorso del direttore generale Pan ha riempito i dipendenti con aspettative per il futuro e ha chiarito la direzione dei loro sforzi.
Questa conferenza di encomio non è solo un'affermazione di dipendenti eccezionali e i loro risultati di miglioramento, ma anche un grande evento che unisce i cuori e ispira lo spirito di combattimento. Ispira ogni dipendente a essere coraggioso nell'assumere responsabilità e proattivo nell'innovazione nel loro lavoro futuro e a dedicarsi al loro lavoro con un maggiore entusiasmo, scrivendo congiuntamente un capitolo più glorioso per Huizhou Doit Precision Products Co., Ltd.
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