Apabila tahun baru bermula, kita memulakan perjalanan baru; kemuliaan dibina melalui kerja keras. Pada 11 Mac, Persidangan Pujian Januari DOIT telah berjaya diadakan. Semua rakan sekerja berkumpul bersama untuk menyaksikan keanggunan teladan, berkongsi hasil perjuangan, membuat kesimpulan yang berjaya untuk kerja keras pada bulan Januari, dan menyuntik dorongan ke dalam perjalanan tahun baharu.
1. Ucapan Pemimpin: Menyatukan Hati dan Menempa Perjalanan Baru
Perjalanan baru bermula dengan hala tuju yang jelas. Pada permulaan persidangan, Ketua Seksyen Dong Yudan daripada Pasukan Pemeriksa telah menyampaikan ucapan. Dia menyemak usaha gigih semua rakan sekerja pada bulan Januari, menceritakan keuntungan dan pertumbuhan mereka di tempat kerja, dan menyatakan jangkaan yang sungguh-sungguh untuk perjalanan pembangunan baharu, menunjukkan hala tuju untuk semua orang bersatu dan bergerak ke hadapan, yang sangat memberi inspirasi kepada semua peserta.
2. Pekerja Cemerlang: Berdiri Teguh dalam Jawatan, Bersinar Terang
Perjuangan tidak mengenal batas, dan orang biasa juga boleh bersinar.
Zeng Liyuan, Pembantu Perniagaan: Memikul tanggungjawab berat dan bekerjasama secara proaktif;
Li Jingwei, Juruteknik CNC: Bekerja berjam-jam dengan kecekapan tinggi;
Shi Langye, Packer: Rajin dan bertanggungjawab, berdedikasi untuk jawatannya;
Li Xing, Pemeriksa Visual OQC dan Lv Lifen, Penolong Jurutera: Mengambil inisiatif dan berkembang pesat.
3. Pemimpin Pasukan Cemerlang: Memimpin Pasukan, Menyatukan Asas Pembangunan
Pasukan ialah asas pembangunan perusahaan, dan ketua pasukan yang cemerlang ialah jurumudi yang membimbing pasukan mereka ke hadapan.
Ketua pasukan yang dihormati, He Jiangfang dan Yin Dongyuan daripada Pasukan Pam & Injap, telah terlibat secara mendalam dalam tapak pengeluaran. Dengan pengurusan profesional dan kebolehan penyelarasan yang cemerlang, mereka telah memimpin pasukan mereka untuk mencapai keputusan yang luar biasa berulang kali.
Ketua Pasukan He Jiangfang: Mengetuai pasukan untuk mengurangkan kadar penolakan pemeriksaan daripada 8.4% pada November kepada 6.9% pada Januari; kadar pencapaian penghantaran mencapai 95.5% pada bulan Januari, dan kadar penyelesaian cadangan penambahbaikan kekal 100% pada setiap masa.
Ketua Pasukan Yin Dongyuan: Mengurangkan aduan pelanggan daripada 12 pada September kepada 5 pada Januari, dan mengoptimumkan kadar penolakan sebanyak 3.4%, dengan prestasi yang mengagumkan merentas berbilang penunjuk.
4. Model Kualiti: Menegakkan Piawaian, Menjaga Talian Hayat Kualiti
Kualiti adalah talian hayat sesebuah perusahaan. Empat model kualiti, dengan kesedaran kualiti yang kukuh dan prestasi ralat sifar, telah menjadi penjaga kualiti dalam kedudukan mereka.
Kesemuanya mempunyai kadar kerja semula yang rendah, waktu kerja melebihi 400 jam dan tiada aduan pelanggan, pencampuran bahan atau isu bahan yang salah:
✅ Hu Qiong: Kadar kerja semula 11.8%, waktu bekerja 707.96, mentafsirkan pematuhan kepada kualiti melalui kerja yang cekap
✅ Cao Xiantao: Kadar kerja semula 2.6%, waktu bekerja 497.3545, sifar ralat dalam semua penunjuk kualiti
✅ Luo Xiaohun: Kadar kerja semula 9.1%, waktu bekerja 417.1, mengawal setiap butiran dengan ketat
✅ He Xiaomei: Kadar kerja semula 9.1%, waktu bekerja 404.68, menjaga kualiti produk dengan tindakan
5. Cadangan Penambahbaikan: Menggalakkan Pembangunan dengan Kepintaran
Tiada inovasi atau penambahbaikan yang remeh; setiap idea yang bernas menyemarakkan pembangunan.
Pada bulan Januari, ramai rakan sekerja berdasarkan tugas mereka sendiri secara aktif mengemukakan cadangan penambahbaikan praktikal, menyumbang kebijaksanaan dan usaha kepada pembangunan syarikat. Persidangan itu memberikan penghormatan kepada semua peserta penambahbaikan cadangan, memberi penghormatan kepada setiap minda yang berdedikasi dan kreatif.
Antaranya, dua cadangan telah dipilih sebagai Cadangan Cemerlang untuk menyelesaikan masalah praktikal dalam pekerjaan dan kehidupan dengan berkesan:
Peningkatan Kebersihan di Koridor Asrama Wanita oleh Jiang Xuenong dari Jabatan Pentadbiran
Penambahbaikan Kegagalan Pemotongan Produk Disebabkan oleh Aliran Balik Tekanan Udara oleh Tang Zhengyuan dari Pasukan Pam & Injap
Jiang Xuenong berkongsi pengalamannya dalam mencipta cadangan yang sangat baik di tapak, memberikan pandangan dan kaedah yang berharga untuk lebih ramai rakan sekerja mengambil bahagian dalam inisiatif penambahbaikan.
6. Mesej daripada Pengurus Besar: Menavigasi Perjalanan Baru
Kemajuan yang berterusan tidak dapat dicapai tanpa bimbingan daripada pemimpin.
Pada akhir persidangan, Pengurus Besar Yu Hairong menyampaikan ucapan. Beliau mengesahkan sepenuhnya kerja keras dan dedikasi semua rakan sekerja pada bulan Januari, menunjukkan hala tuju pembangunan syarikat pada tahun baharu, dan menyatakan harapan yang tinggi. Arahan ikhlas beliau menjelaskan matlamat untuk semua orang dan mengumpulkan momentum yang kuat untuk maju ke hadapan dengan tekun.
Kegemilangan Januari telah menjadi pendahuluan, dan perjuangan untuk tahun baru baru bermula.
Persidangan Pujian bukan sahaja pengiktirafan dan ganjaran untuk contoh teladan yang cemerlang, tetapi juga inspirasi dan galakan untuk semua ahli DOIT.
Pada masa hadapan, semoga semua ahli keluarga DOIT mengambil contoh teladan sebagai penanda aras, bekerja keras dengan perpaduan dan perusahaan, berdiri teguh dalam jawatan mereka, mencapai kejayaan baharu pada tahun baharu, dan menulis lembaran baharu pembangunan DOIT dengan perjuangan dan keringat!
DOIT Rubber ialah perusahaan berteknologi tinggi yang mengkhusus dalam komponen pengedap getah ketepatan untuk penjagaan kesihatan global, automotif, elektronik dan sektor perindustrian.
Disokong oleh pensijilan ISO 13485 dan 20+ paten teras, kami cemerlang dalam pembuatan Pengedap Silikon Gred Perubatan, Pengedap IVD dan Gasket Peranti Diagnostik, sepadan dengan keperluan ketat Aksesori Peralatan Diagnostik In Vitro (IVD). Portfolio kami juga meliputi pengedap tersuai untuk elektronik automotif, pam, injap dan jentera perindustrian, memberikan biokompatibiliti unggul, rintangan kakisan dan kestabilan. Kami menawarkan perkhidmatan OEM/ODM dengan kapasiti bekalan global, melayani pelanggan di seluruh Asia, Eropah dan Amerika.
Hubungi: jack_pan@doitrubber.com; Whatsapp: +86 18003041855