Terwijl de gouden herfst van september zich ontvouwt, brandt de passie voor hard werken helderder dan de warme herfstzon. Vandaag vond de septembererkenningsceremonie van DOIT plaats zoals gepland. Alle leden van de DOIT-familie kwamen bijeen om collega's aan te moedigen die zich hebben toegewijd aan hun rol en uitblinken in teaminspanningen, getuige zijn geweest van momenten van glorie en de drive om vooruit te komen hebben doorgegeven.
Aftrap ceremonie: toespraak van de manager over het verleden
De ceremonie opende met het eerste onderdeel, 'Manager's Speech'. Manager Lu besprak eerst de prestaties van de maand – waarbij hij de vooruitgang in de productie, kwaliteitscontrole en verkoop van precisie-rubberafdichtingen benadrukte – en bevestigde het harde werk van alle medewerkers. Vervolgens sprak hij zijn dank uit voor ieders toewijding, waardoor het vertrouwen voor het komende werk werd vergroot en elk aanwezig gezinslid werd geïnspireerd.
Uitstekende medewerkers: uitmuntendheid in gewone rollen
"Gewone posities bieden buitengewone mogelijkheden; trouw blijven aan je doel is uitmuntendheid op zichzelf." In september belichaamden vier collega's dit door hun werk. Chen Xiaoli en Luo Xiaohun, sorteerders bij de Pump & Valve Division, zorgden voor een nauwkeurige sortering van precisiecomponenten van rubberen afdichtingen. Yuan Guangyun, IPQC bij de afdeling Kwaliteitscontrole, inspecteerde streng de binnenkomende materialen voor de productie van afdichtingen. Hu Jiapei, elektricien op de managementafdeling, zorgde ervoor dat de apparatuur voor de productie van afdichtingen soepel bleef werken. Hun verantwoordelijkheidsgevoel en toewijding leverden hen de onderscheiding 'Uitstekende Werknemer' op.
Uitstekende teamleiders zijn de ‘leidende sterren’ van hun teams. In september blonk Wei Hongbing van de Pump&Valve Division uit in het dagelijkse teammanagement, waarbij hij de workflows voor de assemblage van precisierubberafdichtingen optimaliseerde, de efficiëntie van voorstellen verbeterde en zowel de levertijden als het aantal defecten onder controle hield. Gu Qiuji van de Medische Divisie handhaafde de orde ter plaatse en zorgde voor voortdurende verbeteringen in de productie van afdichtingen van medische kwaliteit, waarmee een solide basis werd gelegd voor het team. Beiden werden bekroond met de onderscheiding ‘Outstanding Team Leader’.
Kwaliteitspacetters: het waarborgen van kwaliteit om de reputatie te beschermen
Kwaliteit is de levensader van precisie-rubberafdichtingen, en twee collega's van de medische divisie bewaakten deze lijn. Cao Xiantao werkte meer dan 520 uur aan de productie van medische afdichtingen, waarbij hij een herbewerkingspercentage van slechts 7,25% behaalde. Xiao Cha besteedde bijna 460 uur aan dezelfde taak, met een herbewerkingspercentage van slechts 6,67%. Beiden behielden de hele maand nul klachten van klanten en nul materiaalmengfouten, waarmee ze de titel "Quality Pacesetter" wonnen.
Nieuwe klantverkoopkampioen: uitdagingen overwinnen om resultaten te behalen
In september leidde manager Zhou Shihua van de zakelijke afdeling haar team door een moeilijke maand: minder werkdagen en hoge doelstellingen voor de verkoop van precisie-rubberen afdichtingen. Ze overtroffen niet alleen de orderdoelstelling, maar legden ook een record voor het ordervolume in drie jaar vast. Zhou wist persoonlijk meer dan 20.000 yuan aan bestellingen binnen te halen van nieuwe klanten voor precisie-rubberen afdichtingen, wat bewees "waar een wil is, is een weg" en daarmee de onderscheiding "New Customer Sales Champion" verdiende.
Uitstekend 'Little Angel'-team: warmte verspreiden om het moreel te stimuleren
Individuele inspanningen blinken uit, maar de teamsolidariteit verwarmt als de zon. Het uitmuntende 'Little Angel'-team van september, het Xinyue-team, zorgde voor een goed humeur tijdens een drukke periode van de productie van precisie-rubberen afdichtingen, toen het team een halve maand lang achter elkaar in ploegendienst werkte. Ze organiseerden KTV-avonden om stress te verlichten, interactieve spelletjes om de banden te versterken en bereidden verjaardagsverrassingen voor collega's voor. Hun acties hielpen iedereen op te laden en de werkefficiëntie te verhogen, waardoor ze brede erkenning kregen.
Voorstelverbetering: wijsheid bundelen om ontwikkeling te stimuleren
Vierendertig collega's hebben in september bijgedragen aan de verbetering van het voorstel en hebben ideeën aangedragen om de efficiëntie te verbeteren en de kosten te verlagen bij operaties op het gebied van precisie-rubberafdichtingen. Tot de bijdragen behoorden Zhang Xiupei, Zhang Guangjin, Zhang Xiujing, Chen Longlong en 30 anderen, die de titel 'Wijsheidsbijdragers' verdienden.
Opvallende voorstellen waren onder meer: Zhang Enjiao van de sorteerdivisie die speciale verpakkingszakken heeft aangepast voor C607-klanten (voor precisie-rubberen afdichtingen), Hu Yongjun van de oplossing van de Mold Maintenance Division om schimmelkrassen bij de productie van afdichtingen te verminderen, en Li Shuanglai van de methode van de afdeling Kwaliteitscontrole om de meettijd voor afdichtingen van volledige malafmetingen te verkorten. Deze drie wonnen de ‘Outstanding Proposals’ en Li Shuanglai werd uitgenodigd om zijn inzichten ter plaatse te delen, waardoor nieuwe ideeën ontstonden voor het optimaliseren van de zeehondengerelateerde workflows.
Boodschap van de leider: Verenigen om de toekomst op te bouwen
Na het erkenningssegment hield General Manager Yu een toespraak. Met behulp van data prees hij de prestaties van het team in september, vooral op het gebied van de productie, kwaliteit en verkoop van precisierubberafdichtingen. Hij deelde ook zijn verwachtingen voor de toekomst en benadrukte dat collectieve inspanning het team zou helpen zijn doelen te bereiken. Zijn woorden waren vol aanmoediging en voedden de motivatie voor toekomstig werk.
Succesvolle conclusie: klaar om aan een nieuwe reis te beginnen
Nu alle segmenten waren voltooid, werd de erkenningsceremonie van DOIT in september met succes afgesloten. Elke eer is een erkenning van hard werken; elk rolmodel inspireert vooruitgang. We hopen dat iedereen het voorbeeld van de prijswinnaars zal volgen en deze inspiratie zal omzetten in motivatie voor het werk van October – of het nu gaat om de productie, verkoop of ondersteunende functies van precisie-rubberafdichtingen. Samen zal DOIT meer succes en glorie behalen in de industrie van precisie-rubberafdichtingen.
Als een professioneel ontwerp- en productiebedrijf gespecialiseerd in precisierubberproducten met 15 jaar ervaring in de sector, heeft DOIT een maatstaf gevestigd in nichesegmenten door gebruik te maken van zijn uitstekende technische capaciteiten: het wereldwijde marktaandeel van zijn O-ringafdichtingen voor de automobielindustrie bereikt 40%, terwijl zijn Micro Pump Seal (een kerncomponent voor micropompklepsystemen) toonaangevend is in de sector op het gebied van zowel dimensionale precisie als levensduur - en presteert beter dan de concurrentie wat betreft het garanderen van lekvrije prestaties voor miniatuur vloeistofregelapparatuur. Ondertussen is het bedrijf uitgerust met een schone medische winkel die zich toelegt op het produceren van hoogwaardige medische siliconenafdichtingen die voldoen aan strenge medische normen, en biedt het ook aanvullende precisieafdichtingsoplossingen zoals Precision O-ringafdichting en Mini Valve Seal voor medische apparaten. Deze producten vormen, in combinatie met kritische componenten zoals een terugslagklep, een compleet afdichtingssysteem dat de betrouwbaarheid en veiligheid van medische apparaten verder garandeert.
DOIT streeft ernaar klanten tijdige en professionele technische ondersteuning te bieden, waarbij aan hun specifieke behoeften wordt voldaan met op maat gemaakte oplossingen. Wij kijken ernaar uit om van u te horen.