À medida que o novo ano começa, embarcamos numa nova jornada; a glória é construída através de trabalho árduo. No dia 11 de março, a Conferência de Comenda de Janeiro do DOIT foi realizada com sucesso. Todos os colegas reuniram-se para testemunhar a elegância dos modelos, partilhar os frutos da luta, concluir com sucesso o trabalho árduo de Janeiro e injetar ímpeto na jornada do novo ano.
1. Discurso de Líderes: Unindo Corações e Construindo uma Nova Jornada
Uma nova jornada começa com uma direção clara. No início da conferência, o Chefe de Seção Dong Yudan, da Equipe de Inspeção, fez um discurso. Ela analisou os esforços diligentes de todos os colegas em Janeiro, relatou os seus ganhos e crescimento no trabalho e expressou sinceras expectativas para a nova jornada de desenvolvimento, apontando a direcção para todos se unirem e avançarem, o que inspirou grandemente todos os participantes.
2. Funcionários excepcionais: firmes nos cargos, brilhando intensamente
A luta não tem limites e as pessoas comuns também podem brilhar.
Zeng Liyuan, Assistente de Negócios: Assumindo pesadas responsabilidades e colaborando proativamente;
Li Jingwei, Técnico CNC: Trabalhando muitas horas com alta eficiência;
Shi Langye, Packer: Diligente e responsável, dedicado ao seu cargo;
Li Xing, Inspetor Visual OQC, e Lv Lifen, Engenheiro Assistente: Tomando iniciativa e crescendo rapidamente.
3. Excelentes líderes de equipe: liderando equipes, consolidando a base do desenvolvimento
As equipes são a base do desenvolvimento empresarial, e excelentes líderes de equipe são os timoneiros que orientam suas equipes.
Os homenageados líderes da equipe, He Jiangfang e Yin Dongyuan da equipe Pump & Valve, estão profundamente engajados nos locais de produção. Com gestão profissional e excelentes habilidades de coordenação, eles levaram suas equipes a alcançar repetidamente resultados notáveis.
Líder da equipe He Jiangfang: Liderou a equipe na redução da taxa de rejeição de inspeção de 8,4% em novembro para 6,9% em janeiro; a taxa de cumprimento de entregas atingiu 95,5% em janeiro, e a taxa de conclusão de melhorias das propostas permaneceu sempre em 100%.
Líder de equipe Yin Dongyuan: Reduziu as reclamações dos clientes de 12 de setembro para 5 de janeiro e otimizou a taxa de rejeição em 3,4%, com desempenho impressionante em vários indicadores.
4. Modelos de Qualidade: Mantendo Padrões, Salvaguardando a Linha Vital da Qualidade
A qualidade é a tábua de salvação de uma empresa. Quatro modelos de qualidade, com forte consciência de qualidade e desempenho com erro zero, tornaram-se guardiões da qualidade em suas posições.
Todos eles apresentam baixas taxas de retrabalho, jornada de trabalho superior a 400 horas e nenhuma reclamação de cliente, mistura de materiais ou problemas com materiais errados:
✅ Hu Qiong: Taxa de retrabalho 11,8%, jornada de trabalho 707,96, interpretando a adesão à qualidade por meio de trabalho eficiente
✅ Cao Xiantao: Taxa de retrabalho 2,6%, jornada de trabalho 497,3545, zero erros em todos os indicadores de qualidade
✅ Luo Xiaohun: Taxa de retrabalho 9,1%, jornada de trabalho 417,1, controlando rigorosamente cada detalhe
✅ He Xiaomei: Taxa de retrabalho 9,1%, jornada de trabalho 404,68, salvaguardando a qualidade do produto com ações
5. Melhorias na Proposta: Promovendo o Desenvolvimento com Engenhosidade
Nenhuma inovação ou melhoria é trivial; toda ideia bem pensada alimenta o desenvolvimento.
Em Janeiro, muitos colegas, com base nas suas próprias funções, apresentaram activamente propostas práticas de melhoria, contribuindo com sabedoria e esforço para o desenvolvimento da empresa. A conferência concedeu homenagens a todos os participantes nas melhorias das propostas, prestando homenagem a todas as mentes dedicadas e criativas.
Dentre elas, duas propostas foram selecionadas como Propostas Excelentes para a resolução eficaz de problemas práticos no trabalho e na vida:
Melhoria da higiene nos corredores dos dormitórios femininos por Jiang Xuenong do Departamento de Administração
Melhoria da falha de corte do produto causada pelo refluxo da pressão do ar por Tang Zhengyuan da equipe de bombas e válvulas
Jiang Xuenong compartilhou sua experiência na criação de propostas excelentes no local, fornecendo insights e métodos valiosos para que mais colegas participem de iniciativas de melhoria.
6. Mensagem do Gerente Geral: Navegando em uma Nova Jornada
O progresso contínuo não pode ser alcançado sem a orientação dos líderes.
No final da conferência, o Gerente Geral Yu Hairong fez um discurso. Ele afirmou plenamente o trabalho árduo e a dedicação de todos os colegas em janeiro, apontou o rumo do desenvolvimento da empresa no novo ano e expressou grandes expectativas. Suas instruções sinceras esclareceram os objetivos de todos e geraram um forte impulso para seguir em frente com diligência.
A glória de Janeiro tornou-se um prelúdio e a luta pelo novo ano está apenas começando.
A Conferência de Comenda não é apenas um reconhecimento e uma recompensa para modelos excepcionais, mas também uma inspiração e incentivo para todos os membros do DOIT.
No futuro, que todos os membros da família DOIT tomem modelos como referência, trabalhem duro com unidade e iniciativa, permaneçam firmes em seus cargos, alcancem novos sucessos no novo ano e escrevam um novo capítulo do desenvolvimento do DOIT com luta e suor!
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