När det nya året börjar, ger vi oss ut på en ny resa; ära byggs genom hårt arbete. Den 11 mars hölls DOIT januari-berömningskonferensen framgångsrikt. Alla kollegor samlades för att bevittna förebildernas elegans, dela kampens frukter, dra ett framgångsrikt slut på det hårda arbetet i januari och sätta fart på det nya året.
1. Tal av ledare: Förena hjärtan och skapa en ny resa
En ny resa börjar med tydlig riktning. I början av konferensen höll sektionschefen Dong Yudan från inspektionsteamet ett tal. Hon gick igenom alla kollegors idoga ansträngningar i januari, berättade om deras vinster och tillväxt på jobbet, och uttryckte allvarliga förväntningar på den nya utvecklingsresan, och pekade ut riktningen för alla att enas och gå framåt, vilket inspirerade alla deltagare mycket.
2. Enastående medarbetare: Står stadigt i inlägg, lyser starkt
Kampen känner inga gränser, och vanliga människor kan också lysa.
Zeng Liyuan, affärsassistent: Ta tunga ansvarsområden och samarbeta proaktivt;
Li Jingwei, CNC-tekniker: Arbetar långa timmar med hög effektivitet;
Shi Langye, Packer: Flitig och ansvarsfull, hängiven sin post;
Li Xing, OQC Visual Inspector, och Lv Lifen, assisterande ingenjör: Tar initiativ och växer snabbt.
3. Utmärkta teamledare: Leda team, konsolidera grunden för utveckling
Team är grunden för företagsutveckling och utmärkta teamledare är rorsmän som leder sina team framåt.
De hedrade teamledarna, He Jiangfang och Yin Dongyuan från Pump & Valve Team, har varit djupt engagerade i produktionsanläggningar. Med professionell ledning och enastående koordinationsförmåga har de lett sina team att uppnå anmärkningsvärda resultat upprepade gånger.
Teamledare He Jiangfang: Ledde teamet att minska andelen inspektioner som avvisades från 8,4 % i november till 6,9 % i januari; leveransprestationsgraden nådde 95,5 % i januari och fullföljandegraden för förslagsförbättringar förblev hela tiden 100 %.
Teamledare Yin Dongyuan: Minskade kundklagomål från 12 i september till 5 i januari och optimerade avslagsfrekvensen med 3,4 %, med imponerande prestanda över flera indikatorer.
4. Kvalitetsmodeller: Upprätthålla standarder, värna om kvaliteten
Kvalitet är ett företags livlina. Fyra kvalitetsmodeller, med stark kvalitetsmedvetenhet och noll felprestanda, har blivit kvalitetsväktare i sina positioner.
Alla av dem har låga omarbetningshastigheter, arbetstimmar på över 400 timmar och inga kundklagomål, materialblandning eller fel materialproblem:
✅ Hu Qiong: Omarbetningsgrad 11,8 %, arbetstid 707,96, tolkar efterlevnad av kvalitet genom effektivt arbete
✅ Cao Xiantao: Omarbetningsgrad 2,6 %, arbetstid 497,3545, noll fel i alla kvalitetsindikatorer
✅ Luo Xiaohun: Omarbetningsgrad 9,1 %, arbetstid 417,1, strikt kontroll av varje detalj
✅ He Xiaomei: Omarbetningsgrad 9,1 %, arbetstid 404,68, säkerställer produktkvalitet med åtgärder
5. Förslagsförbättringar: Främja utveckling med uppfinningsrikedom
Ingen innovation eller förbättring är trivial; varje tankeväckande idé ger bränsle till utveckling.
I januari lade många kollegor utifrån sina egna arbetsuppgifter aktivt fram praktiska förbättringsförslag och bidrog med visdom och kraft till företagets utveckling. Konferensen tilldelade alla deltagare utmärkelser för förslagsförbättringar, och hyllade alla dedikerade och kreativa sinnen.
Bland dem valdes två förslag ut som utmärkta förslag för att effektivt lösa praktiska problem i arbete och liv:
Förbättring av hygienen i korridorer i sovsalar för kvinnor av Jiang Xuenong från administrationsavdelningen
Förbättring av produktskärningsfel orsakade av lufttrycksåterflöde av Tang Zhengyuan från Pump & Valve Team
Jiang Xuenong delade med sig av sin erfarenhet av att skapa utmärkta förslag på plats, vilket gav värdefulla insikter och metoder för fler kollegor att delta i förbättringsinitiativ.
6. Meddelande från General Manager: Navigera en ny resa
Kontinuerliga framsteg kan inte uppnås utan vägledning från ledare.
I slutet av konferensen höll General Manager Yu Hairong ett tal. Han bekräftade fullt ut alla kollegors hårda arbete och engagemang i januari, pekade ut riktningen för företagets utveckling under det nya året och uttryckte höga förväntningar. Hans uppriktiga instruktioner klargjorde målen för alla och tog stark fart för att gå vidare med flit.
Januarihärligheten har blivit ett förspel, och kampen för det nya året har precis börjat.
Kommendationskonferensen är inte bara ett erkännande och belöning för enastående förebilder, utan också en inspiration och uppmuntran för alla DOIT-medlemmar.
Må alla DOIT-familjemedlemmar i framtiden ta förebilder som riktmärken, arbeta hårt med enighet och företagsamhet, stå stadigt på sina poster, nå nya framgångar under det nya året och skriva ett nytt kapitel av DOIT:s utveckling med kamp och svett!
DOIT Rubber är ett högteknologiskt företag som specialiserat sig på precisionsgummitätningskomponenter för globala hälsovårds-, fordons-, elektronik- och industrisektorer.
Med stöd av ISO 13485-certifiering och 20+ kärnpatent, utmärker vi oss när det gäller att tillverka silikontätningar av medicinsk kvalitet, IVD-tätningar och diagnostiska anordningspackningar, som matchar de strikta kraven för tillbehör för in vitro-diagnostik (IVD). Vår portfölj täcker även specialtätningar för fordonselektronik, pumpar, ventiler och industrimaskiner, som levererar överlägsen biokompatibilitet, korrosionsbeständighet och stabilitet. Vi erbjuder OEM/ODM-tjänster med global leveranskapacitet och betjänar kunder över hela Asien, Europa och Amerika.
Kontakt: jack_pan@doitrubber.com; Whatsapp: +86 18003041855