Zu Beginn des neuen Jahres begeben wir uns auf eine neue Reise. Ruhm entsteht durch harte Arbeit. Am 11. März fand die DOIT January Commendation Conference erfolgreich statt. Alle Kollegen kamen zusammen, um die Eleganz der Vorbilder zu erleben, die Früchte des Kampfes zu teilen, einen erfolgreichen Abschluss der harten Arbeit im Januar zu ziehen und der Reise des neuen Jahres Schwung zu verleihen.
1. Rede von Führungskräften: Herzen vereinen und eine neue Reise schmieden
Eine neue Reise beginnt mit einer klaren Richtung. Zu Beginn der Konferenz hielt Sektionsleiter Dong Yudan vom Inspektionsteam eine Rede. Sie ließ die fleißigen Bemühungen aller Kollegen im Januar Revue passieren, berichtete von ihren Erfolgen und ihrem Wachstum bei der Arbeit und äußerte ernsthafte Erwartungen an die neue Entwicklungsreise. Dabei zeigte sie die Richtung auf, in die sich alle vereinen und voranschreiten sollten, was alle Teilnehmer sehr inspirierte.
2. Hervorragende Mitarbeiter: Standhaft im Amt, strahlend
Der Kampf kennt keine Grenzen, und auch normale Menschen können glänzen.
Zeng Liyuan, Business Assistant: Schwere Verantwortung übernehmen und proaktiv zusammenarbeiten;
Li Jingwei, CNC-Techniker: Lange Arbeitszeiten mit hoher Effizienz;
Shi Langye, Packer: Fleißig und verantwortungsbewusst, engagiert für seinen Posten;
Li Xing, OQC Visual Inspector, und Lv Lifen, Assistant Engineer: Ergreifen Sie die Initiative und wachsen Sie schnell.
3. Exzellente Teamleiter: Teams leiten, das Fundament der Entwicklung festigen
Teams sind die Grundlage der Unternehmensentwicklung, und hervorragende Teamleiter sind die Steuermänner, die ihre Teams voranbringen.
Die geehrten Teamleiter He Jiangfang und Yin Dongyuan vom Pump & Valve Team haben sich intensiv an den Produktionsstandorten engagiert. Mit professionellem Management und hervorragenden Koordinationsfähigkeiten haben sie ihre Teams immer wieder zu bemerkenswerten Ergebnissen geführt.
Teamleiter He Jiangfang: Leitete das Team dazu, die Inspektionsausschussrate von 8,4 % im November auf 6,9 % im Januar zu senken; Die Liefererfüllungsquote erreichte im Januar 95,5 %, und die Abschlussquote der Verbesserungsvorschläge blieb jederzeit bei 100 %.
Teamleiter Yin Dongyuan: Reduzierte Kundenbeschwerden von 12 im September auf 5 im Januar und optimierte die Ablehnungsrate um 3,4 %, mit beeindruckender Leistung bei mehreren Indikatoren.
4. Qualitätsmodelle: Standards aufrechterhalten, die Lebensader der Qualität sichern
Qualität ist die Lebensader eines Unternehmens. Vier Qualitätsmodelle mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und Null-Fehler-Leistung sind in ihren Positionen zu Qualitätswächtern geworden.
Alle von ihnen haben niedrige Nacharbeitsraten, Arbeitszeiten von über 400 Stunden und keine Kundenbeschwerden, Materialvermischungen oder Probleme mit falschen Materialien:
✅ Hu Qiong: Nacharbeitsquote 11,8 %, Arbeitszeit 707,96, Interpretation von Qualitätstreue durch effizientes Arbeiten
✅ Cao Xiantao: Nacharbeitsquote 2,6 %, Arbeitszeit 497,3545, null Fehler bei allen Qualitätsindikatoren
✅ Luo Xiaohun: Nacharbeitsrate 9,1 %, Arbeitszeit 417,1, strenge Kontrolle jedes Details
✅ He Xiaomei: Nacharbeitsquote 9,1 %, Arbeitszeit 404,68, Sicherung der Produktqualität durch Maßnahmen
5. Verbesserungsvorschläge: Entwicklung mit Einfallsreichtum fördern
Keine Innovation oder Verbesserung ist trivial; Jede durchdachte Idee treibt die Entwicklung voran.
Im Januar brachten viele Kollegen im Rahmen ihrer Aufgaben aktiv praktische Verbesserungsvorschläge ein und trugen so mit Weisheit und Einsatz zur Entwicklung des Unternehmens bei. Die Konferenz verlieh allen Teilnehmern an Verbesserungsvorschlägen Auszeichnungen und würdigte jeden engagierten und kreativen Kopf.
Darunter wurden zwei Vorschläge als ausgezeichnete Vorschläge zur effektiven Lösung praktischer Probleme in Arbeit und Leben ausgewählt:
Verbesserung der Hygiene in Fluren von Frauenschlafsälen von Jiang Xuenong aus der Verwaltungsabteilung
Verbesserung von Produktschneidfehlern, die durch Luftdruck-Rückfluss verursacht werden, von Tang Zhengyuan vom Pumpen- und Ventilteam
Jiang Xuenong teilte ihre Erfahrungen bei der Erstellung hervorragender Vorschläge vor Ort und lieferte wertvolle Erkenntnisse und Methoden für mehr Kollegen, um sich an Verbesserungsinitiativen zu beteiligen.
6. Botschaft des General Managers: Auf einer neuen Reise
Kontinuierlicher Fortschritt kann ohne die Anleitung von Führungskräften nicht erreicht werden.
Am Ende der Konferenz hielt General Manager Yu Hairong eine Rede. Er bekräftigte im Januar voll und ganz die harte Arbeit und das Engagement aller Kollegen, wies auf die Richtung für die Entwicklung des Unternehmens im neuen Jahr hin und äußerte hohe Erwartungen. Seine aufrichtigen Anweisungen verdeutlichten allen die Ziele und gaben ihnen den nötigen Anstoß, mit Fleiß voranzuschreiten.
Der glorreiche Januar ist zum Auftakt geworden und der Kampf um das neue Jahr fängt gerade erst an.
Die Commendation Conference ist nicht nur eine Anerkennung und Belohnung für herausragende Vorbilder, sondern auch eine Inspiration und Ermutigung für alle DOIT-Mitglieder.
Mögen in Zukunft alle Mitglieder der DOIT-Familie Vorbilder als Maßstab nehmen, mit Einigkeit und Unternehmungsgeist hart arbeiten, ihren Posten standhaft bleiben, im neuen Jahr neue Erfolge erzielen und mit Mühe und Schweiß ein neues Kapitel der Entwicklung von DOIT schreiben!
DOIT Rubber ist ein High-Tech-Unternehmen, das sich auf Präzisions-Gummidichtungskomponenten für die globale Gesundheits-, Automobil-, Elektronik- und Industriebranche spezialisiert hat.
Unterstützt durch die ISO 13485-Zertifizierung und über 20 Kernpatente zeichnen wir uns durch die Herstellung medizinischer Silikondichtungen, IVD-Dichtungen und Diagnosegerätedichtungen aus, die den strengen Anforderungen von Zubehör für In-vitro-Diagnostika (IVD) entsprechen. Unser Portfolio umfasst auch kundenspezifische Dichtungen für Automobilelektronik, Pumpen, Ventile und Industriemaschinen, die überragende Biokompatibilität, Korrosionsbeständigkeit und Stabilität bieten. Wir bieten OEM/ODM-Dienstleistungen mit globaler Lieferkapazität und bedienen Kunden in ganz Asien, Europa und Amerika.
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