Doit Rubber Products Co.,Ltd

Doit Rubber Products Co.,Ltd

2025 Doit Cadre Conf: Соберите мудрость, рисуйте новую главу

2026 03/23

Сыпкое может солнце зажигает путь для блюд, в то время как столкновение идей разжигает яркие искры инноваций и прорыва! 5 мая 11 -й кадровую достижения в области достижений, посвященная совещанию Huizhou Doit Products Co., Ltd., была успешно проведена в теплой атмосфере. Руководители компании и руководители департаментов собрались вместе, чтобы рассмотреть выдающиеся достижения каждого департамента в процессе улучшения за последние пять месяцев и свидетельствовать о драгоценных моментах роста и трансформации.
On May 5th, Huizhou DOIT held its 11th Cadre Improvement Achievements Report Meeting. General Manager Yu Hairong noted departments’ gains in cost reduction and efficiency improvement, technological innovation. 11 heads shared cases; founder Mr. Pan stress
В начале встречи генеральный директор Ю Хайранг выступил с речью. Он отметил, что улучшение является вечной темой развития компании и ключом к повышению основной конкурентоспособности. За последние пять месяцев все департаменты активно отреагировали на призыв и достигли плодотворных результатов в таких областях, как снижение затрат и повышение эффективности, оптимизация процессов и технологические инновации, внедряя сильный стимул в высококачественную разработку компании. В то же время генеральный директор Yu выдвинул новые ожидания в отношении будущей работы, побуждая все кадры воспользоваться этим сообщением как возможность постоянно продвигать дух инноваций, способствовать улучшению работы до более глубокого уровня, воспользоваться инициативой в конкуренции на рынке и внести свой вклад в великий план компании.
On May 5th, Huizhou DOIT held its 11th Cadre Improvement Achievements Report Meeting. General Manager Yu Hairong noted departments’ gains in cost reduction and efficiency improvement, technological innovation. 11 heads shared cases; founder Mr. Pan stress
Впоследствии 11 руководителей департаментов вышли на стадию один за другим и выступили с подробными/проницательными презентациями о достижениях их департаментов за последние пять месяцев. С подробными данными и яркими случаями, они представили один за другим многочисленные проблемы в процессе улучшения и мудрые стратегии для преодоления трудностей, полностью демонстрируя чувство ответственности и приверженности команды.
Каждый случай улучшения представляет собой прорыв и инновации в установленной модели. Каждый набор впечатляющих данных является результатом бесчисленных дней команды и ночей тяжелой работы и пота. Эти ценные впечатления не только обеспечивают практические «библии улучшения» для каждого отдела, но и ведут себя как искры, зажигая энтузиазм всех сотрудников, чтобы участвовать в работе по совершенствованию и позволяя искру непрерывно вырваться на месте!
On May 5th, Huizhou DOIT held its 11th Cadre Improvement Achievements Report Meeting. General Manager Yu Hairong noted departments’ gains in cost reduction and efficiency improvement, technological innovation. 11 heads shared cases; founder Mr. Pan stress
По мере того, как заседание отчета подошло к концу, г -н Пан, основатель компании, сделал краткое изложение этой конференции. Он очень подтвердил выдающиеся достижения, сделанные каждым департаментом в области улучшения, и особенно подчеркнул глубокое значение культуры улучшения для долгосрочного развития компании. Г -н Пан заявил: «Улучшение - это не только оптимизация и обновление технологий и процессов, но и об инновациях мышления и сплоченности команды!» Он надеется, что все кадры будут интегрировать дух улучшения в каждую деталь своей повседневной работы, всегда сохраняют четкое понимание, осмеливаются нарушать соглашения и смело инновации, сияют на своих должностях и работать вместе, чтобы привести компанию на более высокую стадию развития!
On May 5th, Huizhou DOIT held its 11th Cadre Improvement Achievements Report Meeting. General Manager Yu Hairong noted departments’ gains in cost reduction and efficiency improvement, technological innovation. 11 heads shared cases; founder Mr. Pan stress
Этот отчет о достижениях по улучшению является не только всеобъемлющим резюме и углубленным обзором прошлой работы, но и вдохновляющим призывом Clarion, чтобы отправиться в новое путешествие. В будущем все кадры DOIT втянутся в волну улучшения и инноваций с большим энтузиазмом и более твердыми убеждениями. С мудростью и тяжелой работой, они напишут совершенно новую главу в развитии компании, продвинутся вперед к более высоким целям и совместно стремятся к светлому будущему, принадлежащему Doit!
Будучи профессиональной компанией по дизайну и производству, специализирующейся на продуктах Precision Rubber, с 15-летним опытом работы в отрасли, DOIT установила эталон в нишевых сегментах, используя свои выдающиеся технические возможности: доля глобального рынка его автомобильных уплотнительных кольцевых уплотнений достигает 40%, в то время как его микросопосья (основной компонент для Micro-Pump Systems). Миниатюрные устройства управления жидкостью. Между тем, компания оснащена чистым медицинским магазином, посвященным производству высокопроизводительных медицинских силиконовых уплотнений, которые соответствуют строгим стандартам медицинского уровня, а также предлагают дополнительные решения для точного герметизации, такие как точное уплотнительное кольцо и уплотнение мини-клапанов для медицинских устройств. Эти продукты в сочетании с критическими компонентами, такими как контрольный клапан, образуют полную систему герметизации, которая дополнительно обеспечивает надежность и безопасность медицинских устройств.
DOIT стремится предоставлять клиентам своевременную и профессиональную техническую поддержку, удовлетворяя их конкретные потребности с помощью индивидуальных решений. Мы с нетерпением ждем вашего ответа.