Yıl sona ererken ihtişamı sürdürüyoruz; Yeni yıl başlarken yeni bir yolculuğa çıkıyoruz! DOIT, 13 Ocak 2026'da "Çalışanlara Selam, Yeni Bir Yolculuğa İlerleyin" temasıyla Aralık ayı Övgü Konferansını başarıyla gerçekleştirdi! Tüm DOIT ailesi üyeleri, gelişmiş modelleri onurlandırmak ve ilerlemenin gücünü aktarmak için bir araya geldi. 2025'e ihtişamla mükemmel bir son vereceğiz ve DOIT'in kaliteli gelişimi için 2026'nın yepyeni bir sayfasını coşkuyla açacağız!
Üstün Çalışanlar: DOIT İş Kollarında Yoğun Çalışma Yoluyla Sorumluluğu Yorumlayın
Bayangkang, DOIT hammaddelerinin kalitesini hassas bir şekilde kontrol eder ve yeni çalışanlara sabırla rehberlik eder. O şeklindeki Bayan Jin, dinlenme zamanını feda etti ve DOIT ürün teslimatını sağlamak için vardiyalı çalıştı. Bir kriz zamanında vardiyayı devralma görevi Ba Chen Yucheng'e verildi ve ekibin DOIT üretim hedeflerini başarıyla tamamlamasına liderlik etti. Zhong Leixin, DOIT O-halkaları ve diğer ürünler için kaynaktan gelen üretim risklerini önlemeye yönelik çözümleri bağımsız olarak araştırdı. Cao Xiantao yönetimindeki DOIT tıbbi departmanının işe dönüş oranı, tüm departmanlar arasında en düşük oran olmaya devam ediyor. Zhou Qing, Ran Jinghua, He Chunhua, Zhang Guangjin ve Jin Qin de DOIT pompa valfi contaları, O-tipi parçalar ve diğer işletmelerdeki ilgili konumlarında parlıyor ve "Mükemmellik kendi parlaklığıyla parlıyor" ifadesini profesyonellik ve azimle yorumluyorlar!
Üstün Sınıf Monitörü: DOIT Takımlarına Liderlik ile İleriye Yönelik Yol Göstermek
Takım hız yapan bir arabaysa, takım lideri güçlü motordur! DOIT tıbbi ekip lideri Gu Qiuji, ekibin kusur oranını %1,4 oranında önemli ölçüde azaltmasına ve DOIT tıbbi mühürleri için Aralık ayında %100 teslimat oranına ulaşmasına öncülük etti. DOIT Kapsamlı İş Biriminin ekip lideri Chen Yucheng'in liderliğinde ekipteki müşteri şikayetlerinin sayısı azalmaya devam etti ve DOIT endüstriyel contaların kusur oranı %2,1 oranında arttı. Sağlam yönetim tarzları ve olağanüstü yürütme yetenekleriyle iki takım lideri, DOIT ekiplerinin "temel direkleri" haline geldi!
Kalite Öncüsü: DOIT Ürün Kalitesi Yaşam Hattını İşçilik ile Korumak
Kalite bir işletmenin güvenidir! Dört denetçi, yani Ba Huqiong, DOIT tıbbi departmanı Ba Cao Xiantao, DOIT pompa valfi departmanı Ba Luo Xiaohun ve O-şekilli Ba He Chunhua, hiçbir müşteri şikayeti olmadan ve karışık malzeme olmadan 400 saatten fazla çalışma sırasında son derece düşük bir yeniden işleme oranını korudu. Nihai bağlılıklarıyla, DOIT ürün kalite kontrolü için "ilk savunma hattını" tuttular ve DOIT ustalığının mükemmellik çabası ruhunu yorumladılar!
Kültürel Uygulama: DOIT Kurum Kültürünün Öğrenme Yoluyla Güçlendirilmesi
DOIT kurumsal kültürünün uygulanmasını derinleştirmek için şirket, "Kyocera Felsefesi" konusunda 78 puanlık bir dikte yarışması düzenledi. Zhao Ling, Lyu Lifen ve He Jiangfang sağlam birikimleriyle ilk üç sırayı aldılar. Eylemlerle DOIT kurumsal değerlerini tanıdıklarını gösterdiler ve DOIT öğrenme odaklı bir ekibin kurulmasına katkıda bulundular!
İç Açan Ekip: DOIT Ailesini Sıcaklıkla Birlikte Kurmak
Olağanüstü "Küçük Melek" ekibi - Beş Düşman Deniz Piyadeleri, "birleşik ekipman, ileriye bakan ve her zaman yeni zirvelere tırmanan" inancına bağlı kalarak, özenle sıcaklık aktarır, birlik yoluyla güç toplar ve kamu refahı faaliyetlerine aktif olarak katılarak DOIT işyerini aidiyet duygusuyla dolu "büyük bir aile" haline getirir!
İnovasyon Öncüsü : DOIT Gelişimini Bilgelikle Desteklemek
İnovasyon, gelişimin motorudur! Birçok DOIT ortağı tekliflerin geliştirilmesine aktif olarak katıldı. Xie Ye, Ruan Zhongshang ve Zhao Ling'in teklifleri, DOIT üretim süreçlerini ve ürün performansını optimize etmedeki güçlü pratiklikleri ve yenilikçilikleri nedeniyle mükemmel teklifler olarak ödüllendirildi. İyileştirme başarılarının takdirinde Wu Wen mükemmellik ödülünü kazandı, Li Jingwei ve Gao Haiqin birincilik ödülüne layık görüldü ve Zhong Ying'in de aralarında bulunduğu 13 ortak ikincilik ödülünü aldı. DOIT çalışanları olarak "bilgeliklerini ve sorumluluklarını" göstererek, DOIT üretim verimliliğini artırmak, yükleri azaltmak, maliyetleri azaltmak ve şirketin verimliliğini artırmak için bilgeliklerini kullandılar!
Ciddi Talimatlar · DOIT 2026 Yeni Yolculuğu için Güç Toplayın
Konferansın sonunda Genel Müdür Yu ve Kurucu Pan, Yeni Yıl tebriklerini ve samimi talimatlarını gönderdiler. General Yu, ilk olarak DOIT 2025'in başarılarını doğruladı, ardından 2026'da önümüzdeki zorluklara dikkat çekti ve son olarak 2026'daki DOIT maliyet azaltma ve verimlilik iyileştirme hedeflerinin yönünü belirtti. Kurucu Bay Pan, herkesi daha fazlasını denemeye, her açıdan egzersiz yapmaya ve ilerleme kaydetmeye devam etmeye teşvik ediyor. Onların sözleri her DOIT çalışanına büyük ilham verdi ve motive etti!
Geçtiğimiz yıl bin kat brokar açıldı ve Yeni Yıl'da yüz metre daha ilerleyeceğiz! Bu takdir konferansının başarıyla sonuçlanması, yalnızca DOIT'in geçmişteki başarılarının bir özeti değil aynı zamanda geleceğe yönelik bir beklentidir. Tüm DOIT ailesi üyelerinin rol modelleri ayna alması, özveri ve sorumluluk ruhunu ileriye taşıması, yenilik ve iyileştirme kavramını desteklemesi ve DOIT yüksek kaliteli gelişiminin yepyeni bir bölümünü ortaklaşa yazmak için 2026 yolunda özenle ve tek yürekle çalışması dileğiyle.
DOIT Rubber, küresel sağlık, otomotiv, elektronik ve endüstriyel sektörlere yönelik hassas kauçuk sızdırmazlık bileşenleri konusunda uzmanlaşmış, yüksek teknolojiye sahip bir kuruluştur.
ISO 13485 sertifikası ve 20'den fazla temel patentle desteklenen, Tıbbi Sınıf Silikon Mühürler, IVD Mühürler ve Diyagnostik Cihaz Contaları üretiminde, İn Vitro Diyagnostik (IVD) Ekipman Aksesuarlarının katı gerekliliklerini mükemmel şekilde karşılayan bir firmayız. Portföyümüz aynı zamanda otomotiv elektroniği, pompalar, valfler ve endüstriyel makineler için üstün biyouyumluluk, korozyon direnci ve stabilite sağlayan özel contaları da kapsamaktadır.
Asya, Avrupa ve Amerika'daki müşterilere hizmet vererek küresel tedarik kapasitesiyle OEM/ODM hizmetleri sunuyoruz.
İletişim: jack_pan@doitrubber.com ;Whatsapp: +86 15976889589